性别歧视、骚扰和性暴力

火博体育在教育方面不存在性别歧视 就业项目和活动，它不容忍歧视或 基于性的骚扰. 大学政策 禁止基于性别的歧视和骚扰、性侵犯、性剥削， 亲密伴侣暴力、跟踪和报复(“禁止行为”).

点击这里报告被禁止的行为

每一个人，正是因为神的话语的奥秘而被造 肉(cf. 约1:14)，是托付给教会母性的照顾. 因此每一个 对人的尊严和生命的威胁必须在教会的内心深处感受到; 它只能影响她对救赎化身的核心信仰 上帝的儿子，并让她参与到她的使命中去，宣讲生命的福音 对整个世界和每一种生物. Mk 16:15). - St. 约翰·保罗二世, 通谕, no. 3

机密的援助

火博体育的首要任务是为被禁行为的受害者和 他们度过困难时期可能需要的资源. 而大学 鼓励所有可能的被禁行为受害者向 第九条协调员，火博体育认识到有时一个人可能想要寻求机密 援助. 大学指定了各种“机密的记者，大学社区成员可以去那里获取信息 他们的报告细节没有被转述给第九条协调员 可能的调查. 以下员工为保密记者:

• 在校注册专业辅导员和工作人员
• 校内卫生服务提供者和工作人员
• 信教的(牧师、执事和信教的姐妹和兄弟)，包括 大学牧师，当提供牧师服务时
• 校园事工办公室职员

报告禁止行为

对被禁止的行为的报告可以用许多不同的方式进行. 没有时间了 对提出指控的限制. 然而，如果这个人声称犯了 被禁止的行为不再受大学的管辖 调查、回应和提供补救措施的能力可能更有限.

• 你可以直接向第九条协调员或副协调员报告.
• 您可以使用在线举报举报任何投诉，包括匿名举报 形式张贴在 airportambassador.com/complaint 和 http://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/19779/index.html，或免费致电大学合规举报热线(888) 317-8072.
• 你可以向校内和校外的各种个人和办公室投诉. 除了特别指定的"机密记者"所有的员工 大学(教师和工作人员)将转发投诉和指控 第九条协调员禁止的行为.

大学一直致力维护参与举报的人士的隐私 和投诉程序，牢记大学有义务保护 整个大学社区.

第九条和第九条副协调员

第九条协调员是由大学指定监督实施的人 大学有关禁止行为的政策，包括调查 任何不合规的指控. 大学指定卢西亚娜·汉皮罗斯 作为第九条协调员，并指定了一名副协调员， 谁协助监督过程.

	主任和第九条协调员 她曾Hampilos J.D. 哈格尔学生中心，一楼253 lhampilos@airportambassador.com 直接:(972)721 - 5056 传真:(972)265 - 5712
	副公民权利/第九条协调员 LaCoya威廉姆斯 lwilliams2@airportambassador.com 972-721-4063 人力资源部门 法雷尔·霍尔红衣主教，140岁
	副公民权利/第九条协调员 莫妮卡赫克曼 mheckman@airportambassador.com 972-721-5010 埃德·马赫体育中心